紹介予定派遣サービス

派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となり、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇用のミスマッチと社員の早期離職を防ぎます。

	■	採用業務に係る労力や費用は大変なものがあった。
	■	企業の知名度があまり高くないため、ハローワーク・求人情報誌などを利用してもなかなか応募してくれず、人材の確保が難しい。
	■	自社で直接雇用すると、適任者でない場合でも簡単に解雇はできない。
	■	最長6ヶ月の派遣期間を設けることが可能であるため、人材の能力や触媒おける協調性が取れるかなど、能力・適正を見極めてから採用することが出来ます。
	■	一般労働者派遣では事前面接は許されていませんが、紹介予定派遣は直接雇用が前提のため、大きなネックであった事前の面接が出来ます。

紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。

派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。

※派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。

１．求人のご依頼	・「専用オーダーフォーム」でお問い合わせください。　　★電話でのお問い合わせも承っております。　　創建サポート Tel： 03-5209-3500
２．打ち合わせ	・採用計画・求人内容・条件のヒヤリング　　・採用課題への専任キャリアコンサルタントによる適切な　　　アドバイス
３．契約の締結	・紹介予定派遣の契約を締結。
４．候補者の人選/ 　　　カウンセリング	・ニーズに応じて、資格、経験、能力等を考慮の上、　　　スタッフを選出。
５．候補者の紹介	・応募者の履歴書/職務経歴書にキャリアコンサルタントの所見を　　　沿えてご紹介。
６．派遣就業開始　　　　（最長６ヶ月）	・派遣就業スタートしてから派遣期間終了迄が最長６ヶ月とさせて　　　いただきます。
７．採用決定/入社	・貴社、スタッフの双方が合意した場合、採用決定となります。　　・正式採用後に紹介手数料が発生いたします。

　　　ご連絡頂ければ、お打ち合わせにお伺い致します。
　　　業務内容を詳しくお聞きした上で、適任者を選出し、派遣致します。
　　　必要な書類はすべて当社が用意致しますので手続きも簡単です。

人材派遣の「株式会社創建サポート」

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