企業理念

「トリプルWin」のコンセプト

人材の流動化が著しく労働力不足が懸念される昨今ですが、 　企業においては会社の力の源は社員であり、社員の頑張りが   あってこそ会社は成長します。   お客様（企業）、社員（派遣スタッフ）、当社（創建サポ-ト）の   関係においては「信頼と言う架け橋」で結ばれており、この三者が   正三角形のように、同じ比率で支え合い、同じ距離感で向かい合   うことで、三者三得（トリプルwin)の結果が生まれます。 社員、スタッフのWIN 仕事を通じて収入・成長・働きがいのある環境を会得。 お客様（企業）のWIN 社会的に意義のある本当に喜ばれるスタッフと技術による企業の向上 創建サポートのWIN 利益・社会的意義のある成長 社会貢献企業としての向上   当社と社員の関係は、「説得して送り出すのでなく、納得していただいて就業する」を 　モットーに取組んでおります。   特に社員とは一体感という厚い信頼関係において、納得した職場環境・条件により、 　お客様先で気持ち良く働いていただき、その結果として派遣先のお客様にも喜びを 　感じていただくことで大きく評価されます。   おかげさまで当社はこの理念の基、お客様からは社員の功績を評価していただき、 　別案件を紹介していただくことが多い会社です。   その源はやはり社員でありますが、トリプルwinをめざして社員とは心地良い一体感を 　醸成をしていくことが、会社の成長につながると考えており日々鋭意･努力しております。

 

創建サポートの基軸は人でありともに成長し続ける

 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差が

 でます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定し

 ているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれは

 創建サポートの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。

 私たちが「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。

 「お金をもらえればそれでいい」という気持ちで当社に応募される方も決して少なくはありません。

 けれどそんな人たちも、仕事のおもしろさや楽しさを理解していただき、最終的には当社に欠かせない

 優秀な人材に成長したというケースも多くあります。それは、私たちが現場で働くスタッフ一人ひとり

 の声にしっかりと耳を傾け、快適な職場環境をつくりあげていくことに惜しみ無く力を注いでいるから

 に他なりません。働くことが楽しい、会社に来るのが楽しい、そんな気持ちをみんなに抱いてもらえる

 ようにすること。また「就業前と比べて人間的に成長できた」と感じてもらえる場を築くこと。

 それが私たちの「人を大切にする」ということです。

地域の活性化を目指して

 ひとつでも多くの雇用を創造し、地域の活性化に役立つこと。それが人材ビジネスを手掛ける企業とし

 ての使命です。働く意欲ある方を積極的にサポートし、働く楽しさや喜びを一人でも多くの方に味わって

 頂きたいのです。この多くの働く人たちが「仕事が楽しい」「やりがいがある」と感じ、高いモチベーション

 をもって仕事に臨める環境を築くことで内側から企業を活性化させる。

 そしてそれが地域発展の一助になればと思います。