登録の際の服装、話し方など一つひとつが、お仕事紹介を行うに当たっての大事な判断基準となります。 その情報を元に、コーディネーターは「どんな派遣先ならいいかな？」と考えを巡らせるわけです。ひとりのビジネスパーソンとして、常識のある姿勢・服装で登録・面接にのぞみましょう。【注意ポイント】 ・ 服装：カジュアルよりもフォーマルに近いもの（スーツがベストです）。 ・ 髪型：清潔感のある髪型。過度な茶髪は控えましょう（目立つのではなく、
好印象を持ってもらうために）。 ・ ネイル・香水のつけすぎは控えましょう。 ・ 待合せ：約束の時間よりも10〜5分ほど早めに着いておくと安心です。 ・ やむを得ず遅れたり、キャンセルする場合は、必ず電話連絡をお願い致します。
簡単な履歴書と職務経歴書・印鑑（シャチハタ可）の3点をご持参下さい。
（事前にＦＡＸ・郵送・メールにて書類を頂いた場合は、印鑑のみご持参お願い致します。） ＊記載については任意であり、内容については登録者の判断によるものとします。 ＊記載内容については、当社の採用活動、派遣先企業への紹介に関する選考のためにのみ
利用します。 ＊記載がない場合や内容によって選考不利になる場合があることを承諾して頂くものとします。
【注意ポイント】 ・ 市販の用紙に黒か紺のボールペン（万年筆）で記載します（鉛筆不可）。 ・ 写真の裏に氏名を記入し、はがれないようにのり付けしましょう。
30分〜1時間くらいの間に以下のことを行います。 ・ 登録エントリーシートの記入（希望条件の確認）
・スキルシートへの記入（今までの経験やスキルの確認） ・ 担当営業による面談（お仕事内容説明）
＊当社では適正検査とパソコンによるスキルチェックは行っておりませんので短時間で
登録が済みます。面談では、希望条件をしっかりと伝えると共に、あなたをPRする場でもあります。
現在勉強中の資格や、スキル、注目して欲しいキャリアなどをしっかりと伝え、アピール
しておきましょう。 また、気になることは遠慮なく聞いておきましょう。
原則として2ヶ月以上継続して働く場合、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができ、その保険料はあなたと創建サポートの双方が負担します。 なお、これらの保険に加入できるのは、雇用契約を結んで働いている期間だけなので、注意が必要です。 加入できない場合は、国民健康保険と国民年金に加入し、自分で掛け金を払うのが一般的です。
派遣先も認めるほどの、効率アップや業務レベルの向上、仕事の内容変更などがあれば
営業担当やコーディネーターに相談してみましょう。
給与の変更がある場合は基本的には契約の更新時になります。
どんな服装で登録へ行けばよいのですか？
派遣社員も社会保険に加入できるの？
経験のない職種でも紹介してもらえますか？